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三方协议 劳动合同
三方协议
是
劳动合同
吗?
答:
法律分析:
三方协议
一般是指劳动派遣协议,不是
劳动合同
。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当...
三方协议
是
劳动合同
吗?
答:
法律分析:
三方协议
不算是
劳动合同
,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
签了
三方协议
还要签
劳动合同
吗
答:
要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订
劳动合同
。“
三方协议
”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“...
三方协议
是
劳动合同
吗?
答:
法律分析:不是。
三方协议
,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立
合同
,可以采用书面形式...
签了
三方协议
公司未签
劳动合同
答:
2、“
三方协议
”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而
劳动合同
是由用人单位提供,经...
签了
三方协议
还能签
劳动合同
吗
答:
如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后,
三方协议
即告终止。 所以就业协议以书不是
劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定 试用期 ,工作时间,工作地点, 工资 待遇...
三方协议
和
劳动合同
的区别和联系
答:
三方协议
和
劳动合同
都是国内常见的劳动关系合同,它们的主要区别和联系如下:1、 合同性质:劳动合同是用于规范雇主与员工之间的工作关系而订立的合同,签订劳动合同的一方为用人单位,另一方为员工。三方协议则是指另外一种涉及到三方关系的合同,一方通常为委托人,一方为受托人,第三方则为履约担保方。
三方协议
是
劳动合同
吗?
答:
对于
三方协议
和
劳动合同
,两者区别如下:首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。...
签了
劳动合同
还要签
三方协议
吗
答:
【法律分析】在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签
劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生...
签
劳动合同
和
三方协议
的区别
答:
签
劳动合同
和
三方协议
的区别如下:1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;2、签订的主体不同:三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方...
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